9月2日，長三角一體化示范區(qū)人才建設專題推進會活動在長三角一體化示范區(qū)（上海）金融產業(yè)園舉行。
在上海、江蘇、浙江兩省一市人才辦和三級八方各相關部門的力支持下，一體化示范區(qū)在促進人才合理自由流動領域的探索成果已達到14項。
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21世紀經濟報道記者發(fā)現，在促進示范區(qū)人才互認方面，示范區(qū)下足了“功夫”。去年，首張面向非在滬工作外籍人士頒發(fā)的上海市海外人才居住證、首張以家庭為單位跨區(qū)域申辦的“上海市海外人才居住證”相繼在青浦頒發(fā)。
此外，今年第三屆“海聚英才”全球創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽示范區(qū)分賽場在蘇州吳江舉辦，這是示范區(qū)分賽場自2020年啟動以來，首次“跨區(qū)域”在上海之外舉辦，預示著推進長三角一體化發(fā)展國家戰(zhàn)略的又一次創(chuàng)新和突破。
在人才招引方面，示范區(qū)青浦、嘉善、吳江三地人才辦共同建立“智匯長三角”長三角生態(tài)綠色一體化發(fā)展示范區(qū)引才聯盟。據悉，聯盟不僅會走進高校，開展校園引才活動，還將向海內外高校發(fā)出青年人才儲備目錄、定期發(fā)布示范區(qū)緊缺人才崗位目錄，并邀請各類人才實地考察，深入感受示范區(qū)三地良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展環(huán)境。
人才自由流動是關鍵突破點
“人才自由流動是要素流動的重要內容之一，是一體化示范區(qū)創(chuàng)新發(fā)展的重要內涵和關鍵突破點?！遍L三角生態(tài)綠色一體化發(fā)展示范區(qū)執(zhí)行委員會副主任、江蘇省發(fā)展改革委副主任凌鳴在會上強調，得益于兩省一市人才辦和三級八方各相關部門的支持，經過不斷探索、堅定攻堅，一體化示范區(qū)在人才領域初步形成了十多項探索成果。
據悉，長三角一體化示范區(qū)（下簡稱“示范區(qū)”）成立三年以來，通過專業(yè)技術人才資格和繼續(xù)教育學時互認暫行辦法、專業(yè)技術人才職業(yè)資格互認實施細則等創(chuàng)新探索，實現各職業(yè)資格的跨省域注冊和執(zhí)業(yè)，目前滬蘇浙已有100多個二級建造師的互認案例。
長三角生態(tài)綠色一體化發(fā)展示范區(qū)執(zhí)行委員會營商產業(yè)部部長朱正偉在會上介紹，對于人才共建共享，示范區(qū)主要在人才評價標準和人才聯合激勵方面進行了統(tǒng)一。2021年首次進行了示范區(qū)機械專業(yè)高級工程師聯合評審，實現了高級職稱的跨省域聯合評審和共同認定，實現了單個領域人才評價標準的統(tǒng)一。出臺了示范區(qū)高峰人才聯合激勵計劃，明確了經認定的高端人才，可在示范區(qū)內暢通享受三地配套的人才公共服務措施。
對于示范區(qū)人才工作，示范區(qū)執(zhí)委會與兩省一市人才辦進行了整體謀劃，2021年制定了《人才發(fā)展“十四五”規(guī)劃》，明確了示范區(qū)的人才發(fā)展目標和整體定位，7月16日又出臺了《關于促進示范區(qū)人才建設的若干意見》明確了20條示范區(qū)人才建設的支持政策，明確了20條綜合性的人才政策措施，包括開展人才發(fā)展體制機制綜合改革試點、探索人才雙聘制度、評定示范區(qū)太浦英才等一系列內容。
滬蘇浙兩省一市近年來在人才互認、聯合激勵上持續(xù)探索，致力于推動人才要素在更大范圍內自由流動。
上海市委組織部人才工作處董俊表示，在數字化人才服務方面，上海市全球高層級科技專家信息平臺根據三省一市的共性需求，重點圍繞產業(yè)技術應用人才建設，建設了40余萬人產業(yè)人才數據庫，先后為浙江省科技項目管理服務中心，嘉興市委組織部、嘉興經濟開發(fā)區(qū)、寧波杭州灣新區(qū)人力資源和社會保障局、亳州市科技局等提供了1000多名全球頂尖產業(yè)人才數據，并針對重點人才開展人才評估，開展可視化展示大屏的服務，其中協(xié)助加深主攻引進院士人員。
“下一步，深入推進G60科創(chuàng)走廊建設，打造人才服務國家戰(zhàn)略的新高地，緊扣國家戰(zhàn)略發(fā)展所需，區(qū)域發(fā)展所需和產業(yè)發(fā)展所需，精準引進和培養(yǎng)一批緊缺集訓人才，加強將人才優(yōu)勢轉化為產業(yè)優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢，打造共建共享人才資源的新高地，以體育聚天下陰潮用地的格局，為長三角一體化人才發(fā)展統(tǒng)籌協(xié)調提供制度經驗。”董俊指出。
“今年我省給予900名博士后每人30萬元的生活補助，支持民營企業(yè)試點開展人才人事格人才人事綜合改革?！苯K省委組織部人才工作處張杰在會上介紹道，去年示范區(qū)首個職稱聯合評審委員會已落戶蘇州吳江，首批實名專技人才通過評審為跨區(qū)域聯合評審作出了有益探索。下一步，支持蘇州實驗室建設，建立協(xié)同創(chuàng)新機制，強化與示范區(qū)創(chuàng)新主體協(xié)同攻關，深度融入長三角國家技術創(chuàng)新中心建設，支持長三角示范區(qū)轉移調度中心等一批高能級平臺，發(fā)揮數字創(chuàng)新優(yōu)勢，吸引集聚頂尖人才團隊，助力長三角科技創(chuàng)新一體化發(fā)展。
浙江省委人才工作領導小組辦公室王國強在會上提出，在數據方面，各地的人才項目還存在互通的問題，需要建立相應的數字程序，引導三地產業(yè)線有序活動。
與高校緊密合作
高校是青年人才鍛造、培養(yǎng)的搖籃，示范區(qū)在青年人才招引上不斷發(fā)力，與兩省一市的高校開展緊密合作，今年以來，示范區(qū)三地在青年人才特別是應屆高校畢業(yè)生的落戶和安居保障上都推出眾多新政策、新舉措，為推進人才高地的建設夯實基礎。
在長三角生態(tài)綠色一體化發(fā)展示范區(qū)執(zhí)委會的指導下，示范區(qū)青浦、嘉善、吳江三地人才辦共同建立“智匯長三角”長三角生態(tài)綠色一體化發(fā)展示范區(qū)引才聯盟，并在會議上舉行成立儀式。未來，聯盟不僅會走進高校，開展校園引才活動，還將向海內外高校發(fā)出青年人才儲備目錄、定期發(fā)布示范區(qū)緊缺人才崗位目錄，并邀請各類人才實地考察，深入感受示范區(qū)三地良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展環(huán)境。
當日，復旦大學、華東理工大學、南京大學、蘇州大學的學生就業(yè)指導部門以及浙江大學長三角智慧綠洲創(chuàng)新中心、杭州電子科技大學電子信息學院與示范區(qū)三地人才辦簽署戰(zhàn)略協(xié)議，示范區(qū)高校畢業(yè)生崗位需求清單在會上發(fā)布，425家企業(yè)、8092個崗位虛位以待，向全球青年人才發(fā)出邀請?zhí)?，歡迎廣大青年人才來示范區(qū)筑夢、安家、馳騁。
除了應屆生需求清單，示范區(qū)第二批聯合激勵清單也在當天的會議上發(fā)布。自2021年7月起，示范區(qū)三地人才辦實施“長三角生態(tài)綠色一體化發(fā)展示范區(qū)高峰人才聯合激勵計劃”，對在示范區(qū)工作、生活，且獲評地方各級各類領軍人才計劃的海內外高層次人才，聚焦示范區(qū)公共服務資源共享，提供“跨區(qū)域”“全鏈式”人才聯合激勵。第二批聯合激勵項目清單在第一批的基礎上進一步充實，增加了樂居生活、創(chuàng)新要素等板塊，新增項目56個，為人才在示范區(qū)安居樂業(yè)提供保障。
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