華聲在線5月16日訊（通訊員黃美華記者 梁湘茂）今年5月12日國際護士節(jié)，湖南省婦幼保健院護理部副主任徐明敏收到一條來自海南三亞朋友曠娟(化名)的微信:“親愛的敏姐，感謝您在我最無助的時候給我精心護理和悉心照顧，現(xiàn)在寶寶八個多月了，健康活潑。祝福天使姐姐護士節(jié)快樂!
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2022年8月初，海南三亞新冠疫情爆發(fā)，湖南援瓊醫(yī)療救治隊接管了三亞定點醫(yī)院外科樓病房，徐明敏被指定為產(chǎn)兒科病房護士長。而曠娟是首批收治的患者之一，她是一名39歲的高齡產(chǎn)婦，患有妊娠糖尿病，感染新冠病毒后住在隔離病房，身體和心理都有不適，血糖控制不好。徐明敏帶領團隊在有限的條件下，用微信一對一地對曠娟進行飲食指導、血糖監(jiān)測，為她精心護航，最終曠娟順利產(chǎn)下健康寶寶。
家國情懷，勇于擔當
在援助三亞新冠疫情期間，徐明敏擔任湖南省婦幼保健院援瓊臨時黨支部書記，她勇挑重擔，帶領援瓊隊員負責定點醫(yī)院首個開科科室產(chǎn)兒科病房的籌建與管理。
為了隊員的防護安全與患者的醫(yī)療安全，她做到24小時無縫隙了解病房動態(tài)與團隊成員身心狀況，為緩解個別隊員前期進隔離病房的緊張情緒，她主動電話關心，為他們加油打氣;為增進護患溝通，她建立醫(yī)患微信群， 24小時為患者答疑解惑、宣教溝通。
2022年歲末，伴隨著新的防疫政策出臺和社會面的放開，湖南省婦幼保健院決定成立過渡隔離病房，徐明敏再次被委以重任——負責隔離病房的籌建與管理。徐明敏與戰(zhàn)友們時刻把控病房的安全線，守護患者的生命健康。
熱情奔跑 崗位成才
1997年7月，徐明敏從衛(wèi)校畢業(yè)后，在湖南省婦幼保健院產(chǎn)科從事臨床護理及護理管理工作26年。
擔任護士長近十年，徐明敏每天都會早早來到病房，利用查房時間和孕產(chǎn)婦們聊天，被孕產(chǎn)婦們稱為“貼心姐姐”。作為一名產(chǎn)科護士長，她始終把團隊護理人員的能力成長擺在首位?？剖颐课蛔o士都分管一項核心工作，人人參與科室管理。她及時帶領護理人員學習新知識新指南，立足妊娠期糖尿病、雙胎?？铺厣?，主持院內(nèi)新技術、新項目6項，參加多項新技術、新項目。
徐明敏作為副主編、編者參編了《產(chǎn)科護理學》《婦產(chǎn)科查房手冊》等四部書籍教材，發(fā)表各級論文十余篇，主辦多期繼續(xù)教育培訓班，主持、參與省科技廳、省衛(wèi)健委科研項目多項。擔任科室護士長及支部書記期間，科室獲國家重點專科、巾幗文明崗，連年獲評醫(yī)院先進科室、優(yōu)秀護理單元、示范黨支部等榮譽，個人多次獲嘉獎、優(yōu)秀護士長、優(yōu)秀黨務工作者、優(yōu)秀黨員等。
提升隊伍，追求卓越
2021年1月，徐明敏擔任護理部副主任分管培訓教學工作。通過不斷探索與實踐，制訂了基于冰山理論的符合本院實際的崗位勝任力評價細則。指導各科室制定了科室與個人的崗位勝任力提升年度計劃，并督導落實效果。
在護士們的眼里，徐明敏長有一雙“鷹眼”，總是能夠挖掘出某位護士身上的能力、特長與閃光點。她構建了醫(yī)院新護士、新助產(chǎn)士規(guī)范化培訓體系，組織全院護士長與骨干為新護士進行崗前培訓與基礎知識的授課，真正做到教學相長。每月跟蹤新護士的學習態(tài)度、學習方法、學習效果，扎實打好新護士入職地基。同時，明確助理護士成長路徑，助推護理人力更有效使用。以學科集群為特點，結合臨床實際案例，制定專科情景模擬演練劇本，帶動全院護理人員應急能力提升。提出臨床風險點的概念，結合護理質(zhì)量管理，要求各科室對存在的臨床護理風險點組織學習，進行閉環(huán)管理。開辟臨床新技術新指南收集與推廣路徑，扎實提升護理人員?？颇芰Γ瑢？品諆?nèi)涵不斷增強。建立了以二級組長為主導的護士業(yè)務培訓體系，引進費曼學習加翻轉教學法、PBL臨床護理查房，成立培訓教學交叉督導團，提升了臨床科室護理業(yè)務培訓的效果。每年指導、帶領護理人員多次在國家級、省級比賽中斬獲佳績，一批優(yōu)秀的青年骨干正逐步茁壯成長。
