“慢就業(yè)”或緩解!春招熱點燃求職信心
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調查顯示，畢業(yè)生就業(yè)心態(tài)更加積極
近九成求職者目標明確
2023年湖南省醫(yī)藥衛(wèi)生行業(yè)專場招聘會上，求職者與用人單位招聘人員溝通。記者 王智芳 攝
對于2023年應屆畢業(yè)生來說，開年春招或許是他們拿到offer的最后沖刺機會。眼下，在經濟逐步恢復的大環(huán)境下，全省各地招聘市場都透露著火爆的人氣。
“慢就業(yè)”遇上春招季，我省2023屆高校畢業(yè)生50.4萬人，是否會抓住機會“職”為一搏?還是依然在“慢節(jié)奏”中徘徊觀望，等待更完美的時機?調查結果顯示，這屆畢業(yè)生就業(yè)心態(tài)似乎更加積極，他們正甩開膀子跑進人才市場。
■文/視頻 華聲在線全媒體記者 王智芳?通訊員 龔穎 李娜 萬奕維
現(xiàn)場：一條龍設計，求職者5小時拿到企業(yè)offer
2月21日，中國五礦集團公司所屬五礦二十三冶建設集團有限公司在中南林業(yè)科技大學開展春季首場專場招聘會。
三湘都市報記者注意到，作為駐湘央企，該企業(yè)吸引了大批應屆生的關注，招聘信息在微信群發(fā)布不到30分鐘，掃碼進入130余人。隨后，企業(yè)在該校召開現(xiàn)場宣講，收到來自該校本、碩畢業(yè)生簡歷80余份。為方便同學們面試，降低時間成本，五礦二十三冶直接將專場宣講、簡歷投遞、簡歷篩選、初試、復試、簽約等環(huán)節(jié)進行了一條龍設計。
“我老家是山西的，大學也是在山西就讀，研究生考到湖南?！惫鶟肾问侵心狭謽I(yè)科技大學風景園林專業(yè)的碩士研究生，這是他第一次投遞簡歷，沒想到一投就中。“企業(yè)來我們學校進行宣講，我投遞了簡歷，企業(yè)篩選后的同學進行基本信息登記。登記結束以后是一面，然后是二面，最后雙方都確定可以當場簽訂合同?！惫鶟肾胃嬖V記者，像他們這個專業(yè)相對比較小眾，招聘的企業(yè)并不多，而他從投遞簡歷到拿下合同僅花了5個小時，“真的為我們求職者節(jié)省了大量時間?！?/p>
不只是郭澤鑫，該校土木專業(yè)的本科生周新旺也拿到了企業(yè)的offer。據(jù)了解，此次招聘會現(xiàn)場，達成意向情況下的同學有90%在現(xiàn)場就完成了簽約。
調查：不到兩成受訪者選擇“慢就業(yè)”
2月21日，中南林業(yè)科技大學專場招聘會舉行，有不少同學因未及時返?；蜻€在外實習，選擇通過線上投遞簡歷。即使不能趕到招聘會現(xiàn)場，同學們也表現(xiàn)出了積極就業(yè)的態(tài)度，關注的重點包括“想了解企業(yè)的福利保障方面的優(yōu)勢”“專業(yè)對口與興趣行業(yè)應該如何平衡”“我的簡歷還有什么可以完善的”“我這個專業(yè)可以去哪”等。
宣講現(xiàn)場，記者注意到，學生們重點關注了薪酬福利、崗位成長、工作地點、工作環(huán)境等方面情況，連簡歷篩選未通過的同學，也不忘爭取時間現(xiàn)場“取經”或讓HR帶走其簡歷，幫忙關注并推薦其他單位的崗位。
在省人社廳就業(yè)吧APP向省內2023屆高校畢業(yè)生發(fā)起的問卷調查數(shù)據(jù)顯示，僅16.93%選擇“慢就業(yè)”，這意味著有業(yè)不就的現(xiàn)象或緩解。
“對于就業(yè)空窗期，我最多只能接受半年?！焙吓訉W院服裝與服飾設計專業(yè)應屆畢業(yè)生張珂表達了其對于“慢就業(yè)”的態(tài)度。作為千萬考研大軍中的一員，張珂告訴記者，考研并不是自己唯一的目標，找工作也被納入了今年上半年的行動清單，只要有合適的招聘會都會去“淘”一圈。她發(fā)現(xiàn)農歷新年后，招聘會明顯更火爆了，而這種火爆的人氣也一定程度上增加了她和同學們的就業(yè)信心。
在張珂看來，對于大學生來說，找到一份工作并不困難，尤其是目前各行各業(yè)經濟都在復蘇，招聘需求也水漲船高。
數(shù)據(jù)：近九成求職者有就業(yè)目標
在招聘市場上，求職者是“盲選”還是有明確求職目標，關系著能否更快找到一份合適的工作。
2月18日，2023年湖南省醫(yī)藥衛(wèi)生行業(yè)專場招聘會上，求職者黃小姐目標明確：公立醫(yī)院、非三甲，有無編制都可，薪酬待遇也可以商量?！拔覍W歷只有本科，三甲醫(yī)院入圍線都很難勾到。但我想進公立醫(yī)院，在不具備其他優(yōu)勢的情況下，談編制和待遇不現(xiàn)實。”黃小姐告訴記者，找工作必須考慮自身情況和用人單位需求，目標明確更容易一舉拿下。
在省人社廳就業(yè)吧APP向省內2023屆高校畢業(yè)生發(fā)起的問卷調查中，有不少參與調查的高校畢業(yè)生與黃小姐一樣，就業(yè)目標明確。調查結果顯示，有24.81%的大學生對于將來就業(yè)方向有著明確的目標;37.40%的大學生表示有就業(yè)目標;26.77%的大學生就業(yè)目標比較模糊;僅有11.02%的學生感到沒有目標。
張珂的同學王喆薇告訴三湘都市報記者，班上同學現(xiàn)在真正拿到offer的并不多，但焦慮的情緒并沒有擴散開來?！皩τ诖蟛糠秩藖碚f，我們都有清晰的就業(yè)目標，無論是準備考公考研還是直接就業(yè)，都在積極行動。”王喆薇說。
記者采訪中了解到，許多高校建立了完備的就業(yè)信息渠道，大學生獲取就業(yè)信息的途徑也十分豐富。高校就業(yè)指導部門會不定期持續(xù)發(fā)布就業(yè)信息;輔導員會及時給學生們轉發(fā)各類信息，并提出有針對性的建議;學校也會組織不同類型的宣講會和推介會，幫助大學生與就業(yè)單位面對面相互了解。此外，各級政府部門、招聘平臺等也會推出高校畢業(yè)生專場招聘服務。
湖南農業(yè)大學就業(yè)指導服務中心主任張勝利表示，在緩解“慢就業(yè)”心態(tài)中，高校的就業(yè)指導也起了關鍵作用。“這些年我們也在積極地給學生進行職業(yè)指導、職業(yè)生涯規(guī)劃，讓他們能夠以更加積極的心態(tài)融入社會，順利與社會接軌?！睆垊倮硎?。
變化：人才市場熱風“卷”動求職信心
調查數(shù)據(jù)顯示，57.87%的大學生認為造成自己“慢就業(yè)”的原因是有工作機會，但薪資待遇不能滿足自己的要求，不想去;48.03%的大學生則是自身條件一般，暫時沒有找到合適的工作機會;44.09%的大學生是心理上還沒有準備好就業(yè)，想等等看。
畢業(yè)于湖南師范大學廣播電視專業(yè)的陳雨(化名)對此頗有感觸，2022年6月從學校畢業(yè)后她回到老家安徽待業(yè)至今。期間，她先后在北京、湖南、安徽等地找過工作，但都沒有自己特別滿意的。2022年11月，陳雨曾短暫地在北京一家傳媒公司待了2個月，但因與其職業(yè)規(guī)劃和預期不符，再度辭職回到老家待業(yè)。
和陳雨不同，更多的高校畢業(yè)生求職者對今年的就業(yè)形勢充滿信心。
“我覺得現(xiàn)在提供的工作崗位真的挺多，校招、專場招聘，春節(jié)過后線下招聘陸續(xù)開啟，防疫期間火起來的線上招聘也沒斷，只要想就業(yè)，不管是招聘企業(yè)還是招聘渠道都很多?！鼻舐氄邔O盛對就業(yè)前景充滿信心。
專家
精準投遞，有助于早日“上岸”
招聘時，企業(yè)更關注學生哪些能力?“我們主要考察學生的學習能力和再塑造力，在溝通中發(fā)現(xiàn)學生的問題解決和邏輯思維能力、責任心等?！焙鲜∈〖壜殬I(yè)指導專家團成員、五礦二十三冶2023校園招聘執(zhí)行負責人邱智軍表示。
“高校畢業(yè)生應該結合自身，對自己有定位，科學制定目標?！鼻裰擒姳硎荆壳翱佳谐煽円寻l(fā)布，國考成績也即將揭曉，省考也將在本周六進行，“這時候，如果沒有一個明確的目標和定位，求職時無所適從，連自己適合什么崗位都不確定，想要應聘成功很難?！?/p>
邱智軍建議廣大應屆畢業(yè)生一定把握好“春招”機會，確定好求職目標和方向，準備好簡歷，多搜集用人單位招聘信息，結合自身求職意向和具備的優(yōu)勢，精準投遞。
