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近日，據一份微軟內部員工調查報告顯示，微軟當前的領導狀態(tài)并未激發(fā)員工的信心。 今年1月，微軟首席執(zhí)行官薩蒂亞·納德拉宣布，公司將于2023財年第3財季前裁員1萬人，并表示后疫情時代大幅減少了相關支出。同時，納德拉還表示，由于艱難的“經濟狀況”，宣布員工今年不會加薪。這一系列措施極大地影響了員工的績效指數和士氣，導致員工對公司及其領導層產生了復雜的情緒。
在這份調查報告中，73%的員工認為公司發(fā)展良好，相比去年的78%，下降了5個百分點。此外，調查還發(fā)現員工并不認為繼續(xù)在微軟工作是“明智的選擇”。 在年度Employee Signals問卷中，其中一個問題是如果有工資更高的工作，詢問其是否會繼續(xù)留在微軟。報告顯示，不到一半的員工表示會繼續(xù)待在微軟。
