交匯點訊 12月24日，南京市人社局、市財政局、市稅務(wù)局聯(lián)合舉辦2021年企業(yè)職工培訓(xùn)政策獎勵會，獎勵19家企業(yè)共計1020萬元。
積極培養(yǎng)技能人才是這19家獲獎企業(yè)的共同特點。多家企業(yè)與高校、科研院所合作，開展企業(yè)崗前、崗位技能提升、安全技能等多樣化職工培訓(xùn)，有效提升職工技能水平，改善企業(yè)人才結(jié)構(gòu)。19家獲獎企業(yè)職工總數(shù)約5.5萬人，2020年投入職工教育經(jīng)費近2億元，累計開展各類職工培訓(xùn)13.8萬人次，企業(yè)技術(shù)技能人才占職工總數(shù)的68.46%，高技能人才數(shù)占企業(yè)技術(shù)技能人才數(shù)的58.03%，分別超出三年職業(yè)技能提升目標(biāo)任務(wù)40%、26%。
“南京正加快建設(shè)創(chuàng)新型城市，迫切需要更多高素質(zhì)勞動者和技術(shù)技能人才，推出以獎勵方式創(chuàng)新職業(yè)培訓(xùn)激勵機(jī)制、實施職工教育經(jīng)費稅前扣除獎勵政策等措施，促進(jìn)企業(yè)培育人才。”南京市人社局局長劉蒞希望，未來有更多企業(yè)參與進(jìn)來，發(fā)揮育才主體作用，實現(xiàn)企業(yè)自身發(fā)展與員工技能提升、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展互促共進(jìn)的良性循環(huán)。
經(jīng)企業(yè)自主申報、專家評審、信用核查和公示等程序，最終確定中國電信江蘇分公司、南京威爾藥業(yè)集團(tuán)、南京衛(wèi)崗乳業(yè)等19家企業(yè)為獲獎單位。A級獎勵單位9家，AA級獎勵單位5家，AAA級獎勵單位5家，分別獎勵30萬元、50萬元、100萬元。由南京市財政局副局長張海燕宣讀2021年執(zhí)行職工教育經(jīng)費稅票扣除政策獎勵單位名單。
2021年，南京出臺實施“穩(wěn)企十條”“暖心十條”等，為企業(yè)解難紓困、減負(fù)增效。南京市人社局實施降低失業(yè)保險、工傷保險費率政策，助企減負(fù)21.9億元；審核發(fā)放各類就業(yè)補貼5.36億元，精準(zhǔn)對接服務(wù)企業(yè)用工，南京共組織線上線下招聘會1657場次、提供崗位76.26萬個。堅持將職業(yè)技能培訓(xùn)作為穩(wěn)保就業(yè)和保市場主體的重要抓手，累計開展補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)270萬人次、發(fā)放補貼資金15億元；創(chuàng)新開展“穩(wěn)崗項目制培訓(xùn)”并予補貼，惠及企業(yè)2.3萬家、職工76.2萬名；擴(kuò)大培訓(xùn)有效供給，圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、民生領(lǐng)域等加快研發(fā)新項目，政府補貼培訓(xùn)工種擴(kuò)至542個；推行企業(yè)新型學(xué)徒制，備案通過117家企業(yè)共4156名學(xué)員參訓(xùn)。
為鼓勵企業(yè)加大職工教育投入，發(fā)揮企業(yè)在技術(shù)技能人才培養(yǎng)中的主體作用，去年南京市人社局、財政局創(chuàng)新企業(yè)激勵機(jī)制，在江蘇率先出臺《南京市企業(yè)執(zhí)行職工教育經(jīng)費稅前扣除政策獎勵實施細(xì)則（試行）》，通過抵稅、獎勵等方式鼓勵企業(yè)加大所需技術(shù)技能人才培養(yǎng)投入，引導(dǎo)企業(yè)將自身發(fā)展與職業(yè)培訓(xùn)深度融合，以此為杠桿撬動企業(yè)開展職工崗位培訓(xùn)、加速技能人才成長的內(nèi)生動能。“新的一年，南京將進(jìn)一步促就業(yè)、惠企業(yè)，在共促共贏中為南京經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供更多高質(zhì)量產(chǎn)業(yè)技能人才支撐?！眲⑸W說。
新華日報·交匯點記者 劉春
圖片來自南京市人社局
