近年來，隨著網(wǎng)絡平臺經(jīng)濟迅速發(fā)展，新業(yè)態(tài)勞動者維權事件不斷攀升。為有效化解和疏導矛盾，丹徒區(qū)人社局聯(lián)合多部門推進新業(yè)態(tài)權益保障的關口前移。
一是統(tǒng)籌兼顧推進政府主導“三大工程”。將“農(nóng)民工、勞務工、新業(yè)態(tài)”三大群體的權益保障工作，與根治欠薪工作同部署、同落實、同推進。二是通過“試點先行”尋求新突破。有針對性地選擇不同類型的新業(yè)態(tài)企業(yè)進行試點，從中尋找其規(guī)定和特點。三是升級監(jiān)管服務“三大防線”。以小步快跑和小切口的形式，將新業(yè)態(tài)權益維護同步并入“特殊工時、勞務派遣、新開辦企業(yè)”監(jiān)管服務的“三大防線”，多措并舉保障勞動者權益。(陸 靜)
